各党总支，各部门、各单位：

我校2017年12月和2018年1月提拔的处、科级干部的任职试用期已满，根据中组部《党政领导干部选拔任用工作条例》、《山东省选拔任用党政领导干部实行试用期制暂行办法》以及学校《关于选拔任用领导干部实行试用期制和试用期满考核的暂行办法》的规定，经研究，对新提任的处、科级干部进行试用期满考核。现将具体事宜通知如下：

一、考核对象

2017年12月和2018年1月提拔的处、科级干部。

二、考核内容

考核干部试用期内的德、能、勤、绩、廉情况，重点考核干部在试用期担任现职的适应能力和履行岗位职责情况。

三、考核方法

采取个人述职、民主测评、组织考察等方式进行。

四、考核程序

1.个人总结。考核对象根据岗位职责，全面总结试用期内履职情况、存在不足和努力方向，撰写试用期满述职报告并填写《领导干部任职试用期满考核表》，于2019年3月11日前报党委组织部。

2.书面述职。处、科级干部在办公网书面述职。

3.民主测评。组织处级以上干部、教授等参加的民主测评会对试用期满的处级干部进行民主测评。组织各党总支全体人员参加的民主测评会，对本党总支内试用期满的处级、科级干部进行民主测评。其中，处级干部民主测评由党委组织部负责组织，科级干部民主测评由各党总支组织。民主测评分为称职、基本称职、不称职三个等次。

4.组织考察。党委组织部对处、科级干部廉洁从政情况书面征求纪检监察部门意见，通过个别谈话的形式听取分管校领导、所在部门单位有关人员和相关部门单位负责人意见，了解处级干部试用期内履职尽责的情况。各党总支负责科级干部的考察工作，通过个别谈话的形式了解科级干部试用期内履职尽责的情况，综合民主测评和个别谈话结果，形成科级干部试用期满考核情况报告，报送党委组织部。

5.确定考核结果。党委组织部根据考核情况，提出正式任用、延长试用期或免除试用期职务的初步意见，提交学校党委研究确定。对考核称职的，正式任用；对工作实绩一般、民主评议中不称职票达25%以上的，延长试用期半年；对民主评议中不称职票达到40%以上或问题较多，确实不胜任工作的，免除试用期职务，一般按试用前原职级或专业技术职务安排适当工作。

五、组织领导

处、科级领导干部试用期满考核工作在校党委领导下进行，由党委组织部组织实施。

附件：1.处、科级干部试用期满考核日程安排表

      2.领导干部任职试用期满考核表

      3.有关材料格式要求

 党委组织部

                                 2019年3月7日